В РМВА 5 лютого стартувала програма "Академія директора ТЗ" для керуючих та категорійних менеджерів торгових закладів - унікальна на ринку бізнес-освіти, піврічна спеціалізована та практично-орієнтована програма, розрахована на підприємців-власників та директорів торгових закладів, а також менеджерів, які в перспективі будуть керувати ТЗ. 

   Відбувся перший модуль "Загальні принципи організації та управління ТЗ. Управління персоналом".

    Аудиторія учасників настільки географічно широка, що навіть перезнайомитись відразу було важко - м. Луцьк, м. Володимир-Волинськ та м. Рівне, м. Шепетівка, м Ладижин та м. Тульчин Вінницької області, м. Косів та м. Надвірна, м. Згурівка, смт. Луків.

    У першій частині "Загальні принципи організації та управління ТЗ", Тамара Зайковська дала конкретні інструменти для забезпечення ефективного функціонування  ТЗ - що протягом дня керівник (менеджер) повинен зробити, які процеси проконтролювати, яким чином досягнути результату на всіх рівнях.

   Після обідньої перерви свій блок тренінгу "Управління персоналом" проводила Рудь Людмила, яка з перших хвилин запалила аудиторію своєю енергією. Практичний кейс згуртував учасників тренінгу та спонукавна задуматись над помилками, які допускають на своїх посадах, на своїх робочих місцях, у своїх колективах.

Слухачі акцентувались на основних моментах управління персоналом:

• людина – джерело доходу;
• вся діяльність організації спрямована на досягнення економічних результатів і одержання прибутку;
• успішна робота можлива тільки при забезпеченні організації високопрофесійним штатом працівників;
• Навчання та розвиток особистостей - запорука створення викококваліфікованої команди, яка працює на єдиний результат.

«Секрет успішного вибору співробітників простий – потрібно находити людей, які самі захочуть робити те, що б Вам хотілось від них», Сельє Г

Ще багато цікавих тем піднімали учасники тренінгу, які навіть після 18-тої не бажали розходитись.

Отож, до нових зустрічей в Бізнес-академії РМВА, шановні слухачі! Чекаємо на Вас в березні!