Успіх людини, уміння будувати соціальні зв'язки і досягати поставлених цілей безпосередньо залежать від його емоційного інтелекту. Емоційний інтелект визначається як здатність людини до усвідомлення, прийняття та управління емоційними станами і почуттями як власними, так і інших людей, що формуються протягом життя людини у спілкуванні та професійній діяльності.

   Деніел Гоулмен зацікавився секретами успіху провідних компаній ще в 1990 роках. Дослідник проаналізував більше 168 підприємств і їх лідерів. В результаті були виділені 3 основні категорії особистих якостей менеджерів, які сприяють бізнес – успіху:

- технічні здібності ( уміння створювати нове);

- пізнавальні здібності( аналітичне мислення і планування);

- емоційні (вміння працювати з людьми і ефективно впроваджувати нові ідеї). Емоції грають важливу роль у прийнятті рішень, лідерстві і мотивації персоналу.

 Рівень емоційного інтелекту є важливим засобом успішної самореалізації особистості. Високий емоційний інтелект допомагає збалансувати емоції і розум, відчути внутрішню свободу та відповідальність, усвідомити власні потреби і мотиви поведінки, рівновагу, а також скорегувати стратегію власного життя.

 28 листопада 2015 року Бізнес-академія РМВА організовує тренінг "Особистісне зростання та емоційний інтелект в бізнесі".

Місце проведення: м. Луцьк, вул. Бойка, 1 (2-й поверх).

Тривалість: 8 год., з 09:00 до 18:00, початок реєстрації о 08:45.

Мета  та завдання тренінгу:

- Сприяти розкриттю і вдосконаленню якостей, які допоможуть досягти успіху в особистісній і бізнес сферах.

- Навчити розпізнавати власні емоційні стани і стани інших людей.

- Сприяти поліпшенню взаємин в особистісній і професійній сферах через усвідомлення і управління своїми емоціями.

- Розвинути навички впливу на емоційний стан іншої людини.

- Навчити технікам роботи зі стресом, навчити створювати внутрішній комфорт в будь-яких ситуаціях.

Зміст: 

1. Поняття емоційного інтелекту і його значення в бізнесі.

2. Методи саморегуляції та розуміння власних емоцій.

3. Психологічні способи впливу. Розпізнання емоцій іншого.

4. Спілкування без стресів.

5. Лідерські якості та принципи.

Тренінг передбачає використання психологічних ігор, ділових ігор, рефлексії та обміну ролями, методів психодрами, роботи в парах і групах.

Попередня реєстрація вже триває! Чекаємо на Вас!