МІННЕ ПОЛЕ, 1000 ВТ, НІЧНІ КВЕСТИ: ЯК ВОЛВЕСТ ВИПРОБОВУЄ ПРАЦІВНИКІВ НА МІЦНІСТЬ. НІЧ (ФОТО)

Бізнес-академія практичного менеджменту (PMBA) організувала проведення екстрім–тренінгу для працівників інвестиційної групи VolWest Group на тему "Корпоративні цінності як ключовий фактор у формуванні команди".

"Конкурент" вже розповідав про те, що відбувалося під час теоретичного дня екстрім-тренінгу, а сьогодні ми розповімо, яккорпорація "Волвест Груп" випробовувала своїх працівників вночі.

***

Мотузкові квести для учасників екстрім-тренінгу розпочалися о 9 годині вечора, коли на вулиці вже почало сутеніти.

 

 

Перед тим, як розпочати змагання, учасники розім'яли м'язи та зробили коротенькі фізичні вправи.

 

 

 

 

Першим рубіжем, який потрібно було подолати учасникам, було мінне поле.

 

 

 

 

Умовами конкурсу передбачено, що вся команда взявшись за руки, повинна його пройти, не зачепивши дзвоники, адже тоді можна "підірватися".

 

 

Всі завдання необхідно виконувати мовчки. Якщо хтось заговорить – штраф. На виконання завдання – 50 хвилин.

 

 

 

 

А тим часом їхні суперники намагалися не пропустити через себе 1000 Вт.

 

 

 

 

 

 

Але команда впоралася та "вклалася" в 50 хвилин відведеного часу.

 

 

Їхні суперники встановили рекорд та пройшли конкурс за 25 хвилин.

 

 

 

 

А тим часом інша команда вже пройшла мінне поле.

 

 

Наступним випробовуванням було ходіння по канату.

 

 

 

 

 

 

А в іншої команди час на проходження вичерпався, тому виконання конкурсу перенесли на наступний день.

Рівно опівночі командам роздали завдання для нічного квесту.

 

 

 

 

Упродовж ночі команди мали створити всі необхідні атрибути для запуску своїх філій за кордоном. А саме: придумати назви компаній, гасло, корпоративний гімн, створити прапор, на справжній друкарській машинці надрукувати назву підприємства, оформити стінгазету, а також організувати теотралізоване дійство, що демонструватиме відрядження двох працівників до Польщі/Чехії. Також потрібно було приготувати національні страви країн.

 

 

Рівно о 00.30 покидаємо табір. Одна з команд вирушає на залізничний вокзал, щоб домовитися про "оренду" форми провідника для театралізованого дійства.

 

 

 

 

 

 

Рівно о 1.30 приїзджаємо до центрального офісу корпорації "Волвест Груп", де команда має допрацювати логотип бізнес-філії, створити стінгазету, та здійснити переклад чеської книги.

 

 

 

 

 

 

Друга година ночі – збираємося для обговорення результатів спільної роботи в місцевій їдальні.

 

 

 

 

Логотип майбутньої філії у Чехії надрукували на справжній машинці.

 

 

О 2.45 команда починає писати сценарій для сценки.

 

 

Після того, як ролі розподілили, ідемо в "Лімпопо", щоб обрати костюми для дійства.

 

 

 

 

У кафе кінокомплексу "Адреналін Сіті" зустрічаємо іншу команду, яка теж працює над виконанням завдань.

 

 

О четвертій годині ночі повертаємося до головного офісу корпорації "Волвест груп", де інша команда вже домальовує вагон поїзда для театральної сценки.

 

 

О 5.15 ранку виходмио з центрального офісу та прямуємо на вокзал для того, щоб виконати одне із завдань– сфотографуватися біля потяга "Київ-Варшава".

 

 

 

 

 

 

 

 

О 6.30 виїжджаємо з вокзалу та прямуємо до табору. Після приїзду усіх запрошують на сніданок, після якого розпочинається демонстрація виконаних завдань.

 

 

 

 

 

 

Після презентації театралізованих дійств на команд чекала участь у ще чотирьох тренінгах. А завершилися 32 години без сну "стрибком на довіру" та врученням сертифікатів.

 

 

 

 

Автор:Вікторія ЧУБАРКО