Лідерство - це не менеджмент, а харизматичне керівництво (Арнолд Талленбаум)

    Лідерство - це тип управлінської взаємодії, який ґрунтується на більш ефективному для даної ситуації поєднанні різних джерел влади і спрямований на спонукання людей до досягнення загальних цілей.

   Як тільки в організації з'являється якась група, в її структурі народжується свій лідер. Лідер необхідний групі як символ єднання, як опора в складній взаємодії з керівництвом та іншими групами. У міру розростання функцій групи і розширення її сфер діяльності складається ієрархія лідерів. Тут починають діяти «формальні» і «неформальні» лідери. Перші отримують повноваження керувати людьми, другі стають лідерами за визнанням оточуючих. Справжнім лідером, здатним вести за собою людей, стає той, хто знаходить у людей загальне визнання. 

7 жовтня, в п'ятницю Бізнес академія практичного менеджменту організовує тренінг "Лідество"

Зміст навчання:

1. Урок лідерства.

2. Подолання змін.

3. Діаграма прийняття рішень.

    3.1  Відповідальність.

    3.2  Ініціатива.

4.  Лідер і керівник.

    4.1  Схематичний вигляд.

    4.2  Лідери руйнують перешкоди.

    4.3  Шлях досягнення результатів.

5. Теорії лідерства.

    5.1  Факторно-аналітичні і ситуаційні теорії лідерства.

6. Лідерське поле.

    6.1 Управління лідерством в організації.

    6.2 Чотири складові впливу на розвиток.

7. Харизматичний лідер.

    7.1  Психологічний портрет людини біологічного циклу.

    7.2  Психологічний портрет людини психічного циклу.

    7.3 Етика лідера.

8. Принципи побудови команди.

    8.1 Теорія послідовників і інтерактивний аналіз.

    8.2 Рекомендовані  варіанти відносин в ім’я ефективної роботи.

    8.3 Методи формування відносин.

     8.4 Перетворюючі лідери.

     8.5 Секрети підбору команди.

9.  Типологія стилів керівництва.

     9.1  Поняття стилів управління.

     9.2 Принципи делегування.

Чекаємо на ВАС!